【勞動局喊罰】華視爆非法裁員 工會怒控:手法粗暴


華視23日爆出無預警裁員,要員工隔天就不用上班,還有人被要求自寫「離職」。(圖片取自google map)

華視23日爆出無預警裁員,要員工隔天就不用上班,還有人被要求自寫「離職」,華視則聲明,一切都是照勞基法規定;華視工會則表示,公司態度及手法過於粗暴,除了要求這些人繼續去上班打卡維護權益外,也會到台北市政府申請勞資爭議調解 。

華視工會23日表示,華視資方昨天無預警資遣10名員工,且是下班前才知會當事人隔天不用上班,被要求離職的人員包括節目部和新聞部,有記者、執行製作、工程師和編輯,據了解,華視這波裁員的理由是「虧損、業務緊縮」,且在2018年8月也有一波裁員,也引發員工拉布條抗議。

華視工會認為,公司沒有自我檢討經營策略上的疏失,而是以經營虧損為由無預警資遣員工,公司態度及手法過於粗暴。目前工會正積極聯繫10名當事人,將赴台北市政府申請勞資爭議調解。

華視則在23日下午發出聲明指出,因應企業轉型需求,加上虧損狀況未見明顯改善,22日依法資遣10名員工,過程一切遵循現行勞基法及相關法規,由法務及人資協同部門主管遞交「資遣通知書」及「非自願離職證明書」等相關文件,並依法給予被資遣員工預告工資及資遣費,對於工會指出員工「被威脅」,華視也予以駁斥。

針對這起裁員事件,台北市勞動局就業安全科長施貞夙23日表示,18日收到華視資遣員工通報,離職日為22日,理由為業務緊縮。不過,依法應在10天前通報,將請華視說明,若理由不充分,將依違法就業服務法開罰,可處新台幣3萬以上、15萬元以下罰鍰。

勞動局勞動基準科長陳昆鴻說,目前還沒收到華視勞工申請勞資爭議調解申請,但呼籲勞工絕對不要自行離職,而是盡快提出調解申請。()

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